Personal- und Kaderselektion - unser Vorgehen - Ihre Garantie

 

Wir übernehmen für unsere Mandanten innerhalb des Rekrutierungs- und Beurteilungsprozessen im Bereich der Personal- und Kaderselektion ein strukturiertes Vorgehen und sicher den Ablauf damit die Position bestmöglich besetzt wird.

Für die Besetzung einer Schlüsselfunktion unterstützen wir unsere Mandanten mit einem erprobten und standardisierten Rekrutierungs- und Selektionsprozess. Die Kooperation zwischen unsere Mandanten und uns wird in jeder Situation entsprechend den Bedürfnissen genau geplant.

 

Personal- und Kaderselektion

Wir moderieren in Auftrag unsere Mandanten die Bewerbungsgespräche mit den Entscheidungsträgern und beraten Sie bei Ihrem Entscheid, wer aufgrund von entsprechenden Vorschlägen in einem Einzelassessment in der Hinsicht auf die Erreichung der Ergebnisse in der Zielfunktion überprüft werden soll.

Die Einbindung von internen Kandidaten ist natürlich möglich. Damit stellen Sie Aufrichtigkeit und Durchsichtigkeit auch diesen Interessierten gegenüber sicher. Der Vergleich zwischen Anforderungsprofil und Assessmentresultat minimiert die Gefahr eines Anstellungsentscheides.

 

Vertragsverhandlungen

Wir unterstützen unsere Mandanten bei den Vertragsverhandlungen Ihrer Personal- und Kaderselektion sowie bei der Ausformung und Umsetzung des Einführungs- und Ausbildungsprogramms.

Durch die Übernahme der gesamten Rekrutierungsadministration entlasten wir unsere Mandanten essentiell. Die Honorargestaltung ist durchsichtig und übersichtlich. Unser Entgelt wird zu Beginn des Auftrags mit einem abgemachten Kostendach dargelegt.

Zudem halten wir uns hart an die rechtlichen und ethischen Vorgaben des Persönlichkeits- und Datenschutzes. 

 

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